code formation COMP-3 Adaptation des situations de travail
La formation s’inscrit dans le cadre de l’évolution du positionnement des équipes Cap emploi qui met en avant l’expertise handicap, notamment par la capacité à évaluer et qualifier les besoins de compensation lors de l’accès ou du maintien dans l’emploi, et à définir et mettre en œuvre les préconisations idoines - incluant les demandes de financement des solutions proposées - dans le cadre d’un processus d’adaptation des situations de travail. Ce processus est devenu central dans la délivrance de l’offre de services et la formation permet de développer sa pratique et ses acquis professionnels, à travers une approche conçue au plus près des conditions d’exercice du métier de conseiller.
Objectifs
- Connaitre et mettre en pratique les différentes étapes d’une étude et d’un aménagement de poste : de l’observation à la mise en œuvre des préconisations
- Elaborer une demande de subvention auprès de l’Agefiph
Programme
Jour 1
- Séquence d’ouverture : introduction à la formation, présentation du cadre et des objectifs pédagogiques
- L’organisation du process AST et les notions fondamentales de l’étude de poste
- Elaborer une demande de subvention auprès de l’Agefiph
- Echanges de pratiques et Quizz
- Conclusion de la première journée
Jour 2
- Introduction à la seconde journée
- Approfondissement des notions fondamentales de l’étude de poste
- Mises en situation, cas pratiques
- Synthèse de la formation et évaluation
Autres informations
Dates
En cours de planification
Tarifs
Modalité d’accès à la formation
- La formation est validée à partir de 5 inscrits minimum.
- Un groupe est constitué de 12 personnes maximum.
- Un accusé de réception est envoyé dès inscription.
- Dès le nombre minimum d’inscriptions atteint, un mail de confirmation de réalisation est envoyé.
- Le délai maximum de prévenance d’une annulation pour faute de participants est de 1 mois avant le démarrage de la formation.