code formation RETB-4 Les outils du coaching au service du processus de rétablissement des bénéficiaires
Le coaching, en tant qu’approche centrée sur la personne, s’appuie sur des méthodes et outils qui favorisent l’autonomie, la prise de conscience, la motivation et l’engagement. Ces principes d’intervention se connectent étroitement aux composantes clés qui favorisent le processus de rétablissement. Cette formation propose d’explorer la posture de coach et de s’initier à des outils concrets pour accompagner vers ou dans l’emploi et contribuer indirectement au processus de rétablissement de la personne accompagnée.
Objectifs
- Comprendre les fondements du coaching et de la posture de coach
- Explorer les liens entre le coaching, ses outils, ses méthodes et le processus de rétablissement
- Renforcer une posture professionnelle qui contribue au développement du pouvoir d’agir
Programme
Jour 1 : Comprendre le coaching et ses liens avec le processus de rétablissement
Matin : Les fondamentaux du coaching
- Introduction au coaching : découvrir les fondamentaux du coaching
- Introduction au coaching : les fondamentaux de la posture et du cadre
- Introduction au coaching : contribution au processus de rétablissement
Après-midi : Les bases de la communication en coaching
- Renforcer l’écoute active et l’empathie
- L’art du questionnement dans le coaching
- Premiers outils pour co-construire un accompagnement personnalisé
- contribuant au processus de rétablissement
Jour 2 : Outils pratiques pour accompagner le processus de rétablissement
Matinée : Définir et atteindre des objectifs motivants
- La co-construction d’objectifs
- Accompagner la personne en situation de handicap à développer son plan d’action, accompagner le suivi et l’évaluation
Après-midi : Maintenir la dynamique de rétablissement
- Soutenir la motivation et l’autonomie
- Définir la confiance en soi et les facteurs qui l’influence
Mise en pratique
- Mise en situation collective : cas pratiques autour du processus de rétablissement et des outils du coaching.
Bilan de la formation et perspectives
- Synthèse des apprentissages et plan d’actions post-formation.
- Évaluation de la formation et échanges sur les apports
Autres informations
Dates
En cours de planification
Tarifs
Modalité d’accès à la formation
- La formation est validée à partir de 5 inscrits minimum.
- Un groupe est constitué de 12 personnes maximum.
- Un accusé de réception est envoyé dès inscription.
- Dès le nombre minimum d’inscriptions atteint, un mail de confirmation de réalisation est envoyé.
- Le délai maximum de prévenance d’une annulation pour faute de participants est de 1 mois avant le démarrage de la formation.