code formation A11-APP Autisme et emploi, approfondissement

  • Dédiée aux professionnels du réseau Cap emploi
  • présentiel
  • Approfondissement
  • 1 jour
  • Paris

Elle vous permet d’approfondir vos compétences en lien avec l’accompagnement des personnes ayant un Trouble du Spectre de l’Autisme, notamment en explorant leurs particularités sensorielles et émotionnelles. Interactive, elle s’appuie sur des cas pratiques pour favoriser l’analyse et la réflexion. Elle représente une opportunité d’enrichir vos connaissances et d’explorer des pistes de solutions pour mieux accompagner les personnes avec un TSA en milieu professionnel.

Objectifs

  • Comprendre les spécificités des troubles neurodéveloppementaux, en particulier l'autisme, afin d'adapter les pratiques professionnelles pour favoriser l'inclusion et l'accompagnement des personnes avec TSA, en tenant compte de leurs particularités sensorielles et émotionnelles
  • Étudier et analyser des études de cas

Programme

  1. Matin

    • Troubles neuro-développementaux : notions essentielles du TDAH (Trouble du déficit de l'attention avec ou sans hyperactivité) et du TDI (Trouble du développement intellectuel)
      • Focus sur l’autisme : rappel des fondamentaux
    • Focus sur les particularités liées à la sensorialité, l’intensité des facteurs émotionnels, notamment des personnes TSA
  2. Après-midi

    • Etudier et analyser des "mini" études de cas
  3. Evaluation des acquis et clôture de la formation

Autres informations

Pédagogie

  • Echanges de pratiques
  • Etude et analyse d'étude de cas courtes et à l'oral
  • Immersion par réalité virtuelle
  • Rappel des fondamentaux

Pré-requis

Avoir suivi la formation A11 - autisme et emploi ou d’autres formations sur les fondamentaux de l’autisme (vérification de vos pré-requis via un échange avec l’équipe pédagogique)

Personnes concernées

Tout professionnel en charge de l’accompagnement vers et dans l’emploi de personnes avec autisme.

Intervenants

Consultant formateur, spécialiste de l’autisme - Expert d'usage

Accessibilité handicap

Si vous êtes en situation de handicap, indiquez vos besoins à notre référente handicap par email ou par téléphone 01 44 23 59 21 – Nos locaux sont accessibles aux personnes à mobilité réduite.

Les modalités d’évaluation des acquis

  • Auto-positionnement préalable et en fin de formation
  • Quiz de vérification des fondamentaux
  • Etudes de cas courtes
  • Questionnaire de fin de module
  • Questionnaire d’impact sur les pratiques à froid (à horizon 3 à 6 mois après la formation)

Dates

En cours de planification

Tarifs

Modalité d’accès à la formation

  • La formation est validée à partir de 5 inscrits minimum.
  • Un groupe est constitué de 12 personnes maximum.
  • Un accusé de réception est envoyé dès inscription.
  • Dès le nombre minimum d’inscriptions atteint, un mail de confirmation de réalisation est envoyé.
  • Le délai maximum de prévenance d’une annulation pour faute de participants est de 1 mois avant le démarrage de la formation.

Consulter les CGV

Formation en intra

Cette formation est disponible en intra sur demande.

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