code formation APPU-3.1 Individualiser son management avec le PCM Model

Objectifs

1. Connaître PCM® :
   • Identifier et comprendre sa structure de personnalité et ses composantes
   • Connaître les styles de management préférés
     • Savoir identifier les signaux précurseurs de tension ou de conflits naissants (dysfonctionnement sous-stress)
2. **Savoir utiliser le Canal de communication et reconnaître les sources de motivation*
   • Utiliser les canaux de communication adaptés
   • Connaître les besoins psychologiques, comprendre l’impact de leur satisfaction positive et négative

Programme

Jour 1 matin : Connaître et Comprendre les concepts de base de Process Communication Model :

• Introduction / Historique
• Les perceptions / Comment les identifier ?
• Les six types de personnalité
• La structure de personnalité

Jour 1 après-midi :

• 1 - Présentation individuelle : Se connaître et comprendre sa structure de personnalité =- Remise de son inventaire de personnalité
  • Impact de sa personnalité sur son Management
• 2 - Entrainement avec le jeu process com

Jour 2 matin :

• Les styles d’interaction/Management
• Les types et parties de personnalité
• Les canaux de communication
• 3 - Exercice de l’ascenseur

Jour 2 après-midi :

• Les environnements préférés et la matrice d’identification
• Les besoins psychologiques = comprendre les sources de motivation de son équipe
• Phase et changement de phase

Travaux inter sessions : Vidéo et quiz

Jour 3 matin :

• Stress et mécommunication = éviter les conflits entre les collaborateurs
• Les 3 degrés de mécommunication
• 4 - Exercice : les interactions

Jour 3 après-midi :

• 5 - Comment Process Manager
• 6 - Plan d’action
• 7 - Clôture de la formation

Autres informations