code formation Les fondamentaux du management

  • Dédiée aux professionnels du réseau Cap emploi
  • présentiel
  • Socle-fondamentaux
  • 2 jours
  • Paris

Le poste de manager ne s’invente pas. Les nouveaux managers peuvent faire des erreurs dès les premières semaines, éprouver des difficultés à trouver la bonne posture. Ces erreurs auront des conséquences sur le climat social et l’efficacité de l’équipe. Le principe est d’identifier les actions clés à mener dès les premières semaines

Objectifs

  • Acquérir les bonnes pratiques dès les premières semaines de prise de fonction managériale.
  • Faire face aux différentes situations managériales

Programme

  1. Séquence 1 : Les comportements et actions pour un management cohérent.
    • Identification des comportements du manager
    • Les 5 actions pour un management efficace
    • Connaître son profil de manager
    • Les principes de la reprise d’équipe
    • Acquérir sa légitimité dès la prise de poste
  2. Séquence 2 : Analyse de son contexte managérial et plan d’actions
    • Identifier le profil de son équipe
    • Formaliser un plan d’actions managériales
  3. Séquence 3 : Développer la motivation des équipes
    • Les actions pour motiver
    • Mener un entretien de « re-motivation »
    • Communiquer une décision, un changement et apporter du sens
    • Déléguer efficacement
  4. Séquence 4 : Manager les écarts
    • Les erreurs à éviter
    • Les principes clés
    • Les différents entretiens de recadrage
    • La gestion des comportements difficiles

Autres informations

Pédagogie

  • Test de positionnement préalable et en fin de formation
  • Application pratique des outils présentés
  • Echanges de pratiques

Pré-requis

Etre professionnel au sein du réseau des Cap emploi

Personnes concernées

Managers débutants qui souhaitent acquérir les fondamentaux en management

Intervenants

Consultant expert dans le champ du management

Accessibilité handicap

Si vous êtes en situation de handicap, indiquez vos besoins à notre référente handicap par email ou par téléphone 01 44 23 59 21 – Nos locaux sont accessibles aux personnes à mobilité réduite.

Les modalités d’évaluation des acquis

  • Auto-positionnement préalable et en fin de formation
  • Quiz
  • Analyse des situations managériales
  • Questionnaire d’impact sur les pratiques à froid (à horizon 3 à 6 mois après la formation)

Se pré-inscrire à la formation

Dates

En cours de planification

Tarifs

Modalité d’accès à la formation

  • La formation est validée à partir de 5 inscrits minimum.
  • Un groupe est constitué de 12 personnes maximum.
  • Un accusé de réception est envoyé dès inscription.
  • Dès le nombre minimum d’inscriptions atteint, un mail de confirmation de réalisation est envoyé.
  • Le délai maximum de prévenance d’une annulation pour faute de participants est de 1 mois avant le démarrage de la formation.

Consulter les CGV

Formation en intra

Cette formation est disponible en intra sur demande.

Envoyer une demande

Téléchargement

PDF

Catalogue 2025 des formations
PDF, 1Mo

Télécharger

Nos résultats

Période 1er janvier 2022 au 31 décembre 2022 : pas de session mise en œuvre faute de participant

  • Nous serons en mesure de vous communiquer les statistiques 2023 au 01/01/2024, merci de votre compréhension

Imprimer