code formation Aborder l’hygiène et la présentation lors des accompagnements vers et dans l'emploi

  • distanciel
  • Socle-fondamentaux
  • 7 heures
  • Lien Zoom

Aborder la notion d’hygiène renvoie aux représentations de chacun et peut générer diverses réactions de rejet. Cette formation vise à vous apporter des méthodes pour aborder le sujet avec les personnes que vous accompagnez afin que l’hygiène ne soit pas un facteur d’exclusion.

Objectifs

  • Savoir identifier et expliquer les raisons d’un manque d’hygiène ou de présentation non appropriés à la situation
  • Savoir identifier et expliquer les raisons des difficultés des pro- fessionnels à aborder l’hygiène et la présentation des personnes accompagnées lors des entretiens
  • Savoir décrire et utiliser une méthodologie précise pour aborder ces thèmes en préservant la relation

Programme

  1. En quoi aborder ces thèmes est-il difficile aujourd'hui ?
    • Regard historique et culture
  2. Hygiène et présentation :
    • Divergences de regards
    • Vers une vision non normative et contextualisée
  3. Intégrer ces éléments dans l'accompagnement
    • Quand aborder le sujet ? Comment adapter l'intervention à la personne et à son contexte ?
    • Comment en parler? découverte d'une méthode en 4 étapes
    • Quelle posture pour préserver la relation ?
    • Comment générer un changement dans le respect de la personne ?
    • Cas complexes, comment réagir ?
    • Utiliser les ressources externes

Autres informations

Pédagogie

  • Il s’agit d’une formation à distance alternant travaux individuels - en sous-groupes et en grand groupe (salle de formation visio)
  • Apports méthodologiques
  • illustrations à partir de différents supports (vidéos-articles-quizz- jeu pédagogique …)
  • Mises en situations autour de cas concrets et échanges de pratiques
  • Support de formation digitalisé
  • Support technique et pédagogique organisé durant la période de formation

Pré-requis

Aucun

Personnes concernées

out professionnel en charge de l’accompagnement à l’insertion ou au maintien en/dans l’emploi des personnes en situation de handicap

Intervenants

Soizic REVERDIAU
Formatrice et coach

Accessibilité handicap

Si vous êtes en situation de handicap, indiquez vos besoins à notre référente handicap par email ou par téléphone 01 44 23 59 21 – Nos locaux sont accessibles aux personnes à mobilité réduite.

Les modalités d’évaluation des acquis

  • Auto-positionnement préalable et en fin de formation
  • Quiz
  • Exercices corrigés
  • Questionnaire d’impact sur les pratiques à froid (à horizon 3 à 6 mois après la formation)

Dates

En cours de planification

Tarifs

net par participant

Modalité d’accès à la formation

  • La formation est validée à partir de 5 inscrits minimum.
  • Un groupe est constitué de 12 personnes maximum.
  • Un accusé de réception est envoyé dès inscription.
  • Dès le nombre minimum d’inscriptions atteint, un mail de confirmation de réalisation est envoyé.
  • Le délai maximum de prévenance d’une annulation pour faute de participants est de 1 mois avant le démarrage de la formation.

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Formation en intra

Cette formation est disponible en intra sur demande.

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