Conseil et accompagnement des personnes vers&dans l'emploi

L’objectif de cette formation est de repérer les différents types de handicap et leurs répercussions afin que le chargé d’accueil puisse adapter sa posture dans l’accueil physique et téléphonique des personnes en situation de handicap.

Cette formation a pour objectifs de découvrir et de pratiquer une approche d’accompagnement particulière, qui cherche à aider à la prise de décision dans les situations où la personne est très ambivalente sur les changements à opérer afin de contribuer au développement de son pouvoir d’agir.

Aborder la notion d’hygiène renvoie aux représentations de chacun et peut générer diverses réactions de rejet. Cette formation vise à vous apporter des méthodes pour aborder le sujet avec les personnes que vous accompagnez afin que l’hygiène ne soit pas un facteur d’exclusion.

Cette formation de 5 jours, répartie en deux modules entrecoupés d’une intersession, a pour objectif d'outiller les professionnels de l'accompagnement dans l’analyse et la formalisation des compétences et l'élaboration de projets professionnels compatibles avec l’état de santé des personnes accompagnées.

La déclaration d’emploi des travailleurs handicapés est une obligation légale qui soumet l’entreprise qui ne la respecte pas à des sanctions assez lourdes . Cette formation vise à permettre aux professionnels en charge de la DOETH en entreprise ou ceux qui les conseillent d’acquérir une aisance suffisante avec la DOETH pour pouvoir la remplir sans faire d’erreur.

Les situations sociales et professionnelles susceptibles de générer des frustrations, de la tension, voire de l’agressivité sont de plus en plus fréquentes. Comment réagir dans ces situations ? Que ce soit dans votre relation avec le public ou avec les partenaires, cette formation va vous permettre d’identifier les sources de conflits pour pouvoir les éviter et de mieux les gérer s’ils se présentaient. En amont de la formation, le stagiaire réalisera le test basé sur la méthode Thomas-Kilmann pour évaluer son comportement dans une situation de conflit. Ce test sera débriefé pendant la formation (coût du test inclus dans le coût de la formation).

Dans la plupart des situations de travail ou de vie, de nombreuses actions sont réalisées de manière automatique, sans que leur complexité ou leur richesse ne soient pleinement perçues. L’explicitation permet de mettre en lumière ces dimensions cachées, offrant à la personne accompagnée une meilleure connaissance d’elle-même et des ressources qu’elle possède. L’objectif principal de l’entretien d’explicitation est d’aider la personne accompagnée à prendre conscience de tout ce qu’elle mobilise dans ses actions quotidiennes : son ingéniosité, ses compétences, ses savoir-faire, souvent invisibles ou inconscients, contribuant ainsi à la restauration de l’estime de soi facteur de rétablissement.

L’objectif de cette formation est de faire un état des lieux, voir les aspects cliniques et perspectives applicatives afin que tout professionnel puisse adapter sa posture dans l’accueil physique et téléphonique des personnes en situation de handicap.