Rétablissement

Cette formation vous permettra de comprendre les principes fondamentaux du rétablissement tels que définis dans la convention OPS 2023-2027. En seulement 2 heures, vous explorerez les composantes clés du rétablissement, identifierez les freins et les leviers qui influencent ce processus, et clarifierez votre rôle et positionnement.

Si vous vous intéressez au processus de deuil lié aux pertes (d’emploi, de santé, de capacités physiques ou cognitives par exemple), nous vous proposons cette classe virtuelle qui est une bonne initiation au processus de deuil comme étape importante du rétablissement. Si vous souhaitez aller plus loin qu’une initiation, nous vous invitons à consulter la fiche RETB-5-P « Dépasser les pertes de santé et emploi, une étape importante du rétablissement ».

Le rétablissement n’est pas la guérison, mais un chemin unique vers un nouvel équilibre, où chaque personne avance à son rythme avec sa maladie ou son handicap. Cette formation de deux jours, vous permettra de comprendre les principes du rétablissement, de repérer les étapes clés et les indices d’évolution, et de développer des outils concrets pour accompagner les personnes dans leur parcours de rétablissement. Apprenez à soutenir, à valoriser les ressources internes et externes, et à adopter une posture professionnelle respectueuse de la temporalité propre à chaque personne.

Le coaching, en tant qu’approche centrée sur la personne, s’appuie sur des méthodes et outils qui favorisent l’autonomie, la prise de conscience, la motivation et l’engagement. Ces principes d’intervention se connectent étroitement aux composantes clés qui favorisent le processus de rétablissement. Cette formation propose d’explorer la posture de coach et de s’initier à des outils concrets pour accompagner vers ou dans l’emploi et contribuer indirectement au processus de rétablissement de la personne accompagnée.

Cette formation a pour objectif de permettre aux conseillers Cap Emploi d’identifier, analyser et soutenir les différents processus du rétablissement à l’oeuvre chez les personnes accompagnées, en mobilisant des outils concrets issus des approches de deuil, motivation/engagement et estime de soi, structurés autour de la grille CHIME.